Les propositions économiques et sociales d’urgence de la CGT

Propositions sociales

• Hausse du SMIC à 1800 euros avec obligation de négociation par branche pour mise à niveau de l’ensemble des seuils d’accueil par qualification et diplôme. Hausse des pensions de retraite et des minima sociaux sur la base de cette proposition de SMIC
• Mise en œuvre effective de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes avec mesures contraignantes (pénalités financières) pour les entreprises non respectueuses.
• Réduction du temps de travail à 32 heures de référence hebdomadaire avec négociation de mise en oeuvre par branche.
• Retraite à 60 ans avec taux de remplacement à 75% minimum du SMIC.
• Développement et extension des droits à la protection sociale par un renforcement de la Sécurité sociale.
• Allocation d’autonomie pour les étudiants
• Code du travail simplifié renforçant les droits des salariés et de leur représentation, respect de la hiérarchie des normes.
• Développement de la démocratie sociale avec développement des prérogatives de chacune des IRP, du dialogue social et de la négociation collective. Développement des droits participatifs des salariés à la démocratie sociale et aux stratégies d’entreprises.
• Mise en place d’un fonds mutualisé pour l’accès aux activités sociales et culturelles pour les salariés des TPE avec une gestion nationale paritaire selon représentativité.
• Loi d’amnistie pour l’ensemble des représentants des salariés

Propositions économiques

• Plan de reconquête et de développement de l’industrie conjuguant développement technologique et emplois avec préservation de l’environnement.
• Plan de reconquête et de développement des services publics veillant à l’égalité territoriale notamment en matière d’éducation, de culture, de santé et de transports publics et fret.
• Conditionnalité des aides publiques avec des créations d’emplois stables et durables (généralisation des CDI)