La fin officielle du CEGI approche. La CGT fait le bilan des 18 mois passés et vous présente les perceptives d’avenir en matière d’Activités Sociales et Culturelles.
BILAN CEGI 2015
La trajectoire déficitaire de 2014 s’est confirmée et amplifiée en 2015 (année d’élection).
Déficit AS 2014 : 135 431 €
Déficit AS 2015 : 650 040 €
En seulement 18 mois, les réserves accumulées depuis la création du CEGI sont passées de 902 083 € à 116 612 €.
Vu le déficit de 2015, on comprend mieux pourquoi le CEGI a anticipé l’arrêt des Activité Sociales en septembre 2015 et on cherche toujours les 400 000 € disponibles que la CFDT voulait distribuer sous forme de chèque cadeaux en décembre (mail envoyé la veille des élections).
On peut dire que la CFDT a profité d’un effet d’aubaine, finançant une politique de redistribution extrêmement généreuse mais intenable dans le temps sauf à mettre le CEGI en redressement judiciaire ou liquidation en 2017.
Le hasard faisant bien les choses, le CEGI doit être dissous au profit de 5 nouveaux CE à RESEAU et la CFDT n’est plus en responsabilité pour assumer les conséquences de sa gestion.
La CFDT peut continuer à jouer à la cigale comme dans une mauvaise fable de Lafontaine :
« Après avoir tous dépensés sans compter, la cigale peut se remettre à chanter mais sans craindre d’être dépourvue quand la bise fut venue puisque la fourmi sa voisine assume ».
AUJOURD’HUI
Une table ronde entre direction et les OS s’est tenue le 25 mars et 4 avril pour enfin organiser la dévolution du CEGI avant le CE du 6 Avril.
Sans accord, le CEGI est menacé de liquidation, le patrimoine restitué et les 17 salariés licenciés.
Au 31 mars 2016, les réserves sont épuisées et le CEGI est dans le rouge (-107 772,47€).
Sur proposition de la CGT amendée par l’UNSA, un accord est trouvé. Tous les salariés ont une proposition de reclassement et tous les actifs sont repris par les nouveaux CE.Bien entendu cela suppose que la Direction qui est à l’origine de ce découpage et n’a pas voulu négocier un accord de transition pour le CEGI, finance sa part pour permettre aux prenants de s’organiser au mieux.
Coup de théâtre ! En séance plénière du 6 avril, un acteur majeur fait volte-face. La Direction change les termes de l’accord, refuse l’accompagnement financier et pousse le CEGI au dépôt de bilan.
Dans sa grande générosité, elle propose de participer aux frais de licenciement.A l’unanimité, les OS rejettent cet accord rectifié et votent POUR le protocole initial.
La balle est dans le camp de la direction.
DEMAIN : QUELLE ORGANISATION POUR LES ACTIVITES SOCIALES ET CULTURELLES ?
Les incertitudes sur la fin du CEGI provoquent toujours un manque de visibilité budgétaire pour les 5 CE de RESEAU, ce qui complique fortement la reprise des Activités Sociales et Culturelles pour ces CE.
L’accord de gestion des Activités Sociales au niveau du GPF est en cours d’application. Pour rappel, il prévoit une période transitoire du 1 janvier au 30 juin afin d’organiser la gestion mutualisée des AS en région via des structures conjointes où sont représentées tous les CE compétents sur une même région.
Au plus tard le 1er juillet, le CER MOBILITES RHÔNE-ALPES vous accueillera dans ses permanences et vous pourrez bénéficier des AS de proximités suivantes :
JEUNESSE & FAMILLE
Des séjours relais pour les enfants de -10 ans. De 5 à 7 jours
Les centres de loisirs pendant les vacances scolaires (Bachasse, Badan et St Priest).
Colos du CCGPF
Animations de fin d’année organisées à Lyon, Valence, St-Etienne et Roanne avec goûter pour les enfants.
SPORT
Des découvertes sportives (saut en parachute, ULM…etc.) par trimestre. Priorité à ceux qui utilisent le moins les activités du CE.
Participation aux licences sportives pour les cheminots : 25 € pour les licences dans des associations cheminots et 15 € pour les autres.
LOISIRS
Des voyages, thalasso, visite des grandes villes reparties sur toute l’année.
Carte loisir ANCAVTT.
Partenariat avec des voyagistes pour bénéficier d’offres promotionnelles.
BILETTERIE
Tarifs cheminots.
Bowling, cinéma, théâtre, parc, concerts, festival.
Renseignements et retrait des places dans tous les espaces culturels.RENDEZ-VOUS CULTURELS
Des sorties spectacles, musés, expositions, théâtres, auditorium…etc.
Une initiative par an pour marquer la journée internationale des droits des femmes.
POUR TOUJOURS PLUS DE PROXIMITE
Mis en place de commissions départementales avec des budgets dédiés pour proposer des sorties sportives ou culturelles.
2/3 des places réservés aux agents domiciliés dans le département et 1/3 pour les autres.
POUR ENCOURAGER LES INITIATIVES COLLECTIVES CHEMINOTES.
Mise en place du projet cheminot pour des activités sportives ou culturelles.
Principes :
– Déposer un dossier auprès du CE (nature de l’activité, nombre de participants, budget prévisionnel)
– Au moins 3 actifs cheminots participent au projet.
– 50% des frais engagés pris en charge par le CE dans la limite de 100€ par cheminot.
DIVERS
Chèques vacances : de 10 € à 125 € d’abondement selon le coefficient familiale.
Journées portes ouvertes.
Séjours solidaires pour les plus bas salaires.
Plusieurs associations de cheminots affiliés.