La direction a imposé la mise en ouvre du forfait jours, en choisissant de ne pas reconduire le titre 3 (agents non soumis à tableau de service) et de ne pas généraliser les horaires individualisés.
Ce passage en force cache une intolérable mesquinerie de la part de la direction en défaveur de l’encadrement relevant du régime siège.

FORFAIT JOURS : PAS DE PRIME POUR VOUS

Contrairement aux cadres relevant du régime établissement, le forfait jour ne donne pas lieu à compensation
financière…

FINI LE PAIEMENT DES HEURES SUPPLÉMENTAIRES

Actuellement, hélas, les heures supplémentaires de l’encadrement sont rarement rémunérées…
À l’avenir, elles n’existeront plus, le temps de travail étant compté en jours et non plus en heures.

ON VOUS VOLE UN RQ AU PASSAGE

Sans forfait jour, la différence entre le régime siège et le régime établissement est de 8 jours.
Avec le forfait jours à 214 jours travaillés contre 205 jours, la différence est de 9 jours.
On vous vole 1 jour au passage (3 pour les cadres supérieurs…).

ET LA JOURNÉE COURTE ?

Dans le cadre des forfaits jours, le droit à la journée courte n’est plus garanti réglementairement.

DONC LE FORFAIT JOURS EN RÉGIME SIÈGE, C’EST :

• PAS D’ARGENT EN PLUS.

• 1 JOUR DE CONGÉ EN MOINS.

• LE DROIT À LA JOURNÉE COURTE REMIS EN CAUSE