INFRARAIL : RECRUTEMENT, COMMANDE et RÉORGANISATION du SERVICE OPÉRATIONNEL

La direction choisit le rapport de force

Après plus de six mois de discussion sur l’emploi et les réorganisations de l’Opérateur Ferroviaire Infra service opérationnel, la direction vous souhaite une bonne année 2017 et vous présente ses conclusions. Elle piétine les instances représentatives du personnel et impose unilatéralement la suppression du poste 2×8 ADC Sud Est.

Face à ce mépris, une seule réponse possible : la mobilisation.

EMPLOI & RECRUTEMENT

Ras-le-bol des déclarations et autres bonnes intentions. Les recrutements tardent à arriver et n’arriveront jamais.

Cette situation conforte la CGT dans son analyse. Seul les recrutements externes orientés pour Infrarail offrent des garanties.

La CGT exige 6 embauches pour l’école GM de février 2017 et un nombre similaire pour l’école d’octobre 2017 afin de préparer l’année 2018.

Face au passage en force de la direction, CGT et CFDT déposent une demande de concertation immédiate. La CGT travaille pour un syndicalisme rassemblé : l’unité la plus grande est la condition nécessaire pour faire aboutir nos revendications.

La seule limite que respecte la direction, c’est celle qu’on lui oppose.

Préparons-nous à la mobilisation !

Sans rapport de force, la négociation n’est rien.

TEXTE SUR LES MODALITÉS DE COMMANDE DES AGENTS

Le point d’équilibre du texte est presque trouvé mais qu’attend la direction pour conclure et le publier ?

L’impatience et l’énervement des agents ne sont-ils pas suffisants ?

PROJET DE RÉORGANISATION DU SERVICE OPÉRATIONNEL

CGT et CFDT ont demandé un CHSCT extra qui se tiendra le 30 Janvier 2017.

La CGT opposera un projet issu de notre cahier revendicatif et des rencontres avec les agents. (Cf. ci-dessous). Il offre des concessions acceptables par les agents en échange de parcours professionnels qualifiants et la reconnaissance de la double compétence (GM / GESCO).

Projet CGT
Postes / Qualification	Régime	G	F	E
DPX	Journée sSDF	1
Superviseur OP	2×8 sSDF		2
SPTI	3×8 sSDF		4
GM ADC PTI	3×8 sSDF			4
GM LOC PTI	3×8 sSDF			4
GM ADC ATL	3×8			5
GM ADC SE	2×8 SDF			3
GM LOC table 1	3×8			5
GM LOC table 2/3	Mixte 2×8 SDF et 2×8 sSDF			5
Réserve			2	9
TOTAL		1	8	35

Projet de la direction
Postes / Qualification	Régime	G	F	E
DPX	Journée sSDF	1
Adj. ADC	Journée sSDF		1
Adj. LOC	Journée sSDF		1
Superviseur OP	2×8 sSDF		2
SPTI	3×8 sSDF			4
GM ADC PTI/ATL	Mixte 3×8 et 3×8 sSDF			8
GM LOC PTI	3×8 sSDF			4
GM ADC SE	Journée sSDF			1
GM LOC table 1	3×8			5
GM LOC tables 2/3	Mixte 2×8 SDF et 2×8 sSDF			5
Réserve			1	11
TOTAL		1	5	38

Le projet de la direction est néfaste sur plusieurs points :

Il retire beaucoup trop de poste en production au bénéfice de l’encadrement. Nous exigeons des emplois pour absorber la charge de travail dans de bonnes conditions, non pour encadrer la surcharge.

208 journées de services en moins et deux agents de réserve en plus qu’aujourd’hui ? La réserve est gonflée artificiellement pour offrir de la flexibilité et pour mieux supprimer des emplois à l’avenir.

Le contenu des postes superviseur PTI et adjoints DPX ainsi que l’articulation entre eux méritent d’être précisés et paraissent bien confus.

Invitez-vous dans le débat, venez construire des revendications ambitieuses, réalistes et ancrées dans les réalités de la production, soyez organisés pour les défendre. Soyez acteur, avec la CGT, ses militants, ses délégués et ses représentants.

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